A região amazônica é a casa de muitos povos, culturas, biodiversidades. Riquezas e diversidades essas que devem guiar o processo educacional. No entanto, hoje a região é a que apresenta os piores índices educacionais, impactando no processo de desenvolvimento sustentável da região. Nosso propósito é apoiar a construção de futuros sustentáveis fortalecendo comunidades locais e juventudes por meio da educação. Dessa forma, atuamos com o objetivo de melhorar o desempenho educacional da região, reduzir desigualdades e promover o desenvolvimento integral dos estudantes e a partir de uma educação contextualizada, que se baseie nos saberes locais, e que amplie sua conexão com o território e modos de vida ancestrais, aumente o seu senso de pertencimento, incentivando seu protagonismo para atuarem em e para sua região. Mais de 40 mil estudantes já estão sendo impactados com políticas e práticas educacionais que se fundamentam a partir das vivências dos territórios e saberes tradicionais e locais.

Na Motriz, estamos comprometidos em transformar a realidade alarmante de que três em cada dez crianças brasileiras não conseguem ler ou escrever palavras simples. Trabalhamos incansavelmente para garantir a alfabetização na idade certa, com equidade, apoiando redes públicas de ensino em todo o Brasil. Nossa jornada começou em Recife, onde ajudamos a consolidar uma política de alfabetização que elevou a cidade em 15 posições no ranking nacional em apenas dois anos. Expandimos nossas práticas e programas por diversas regiões, oferecendo suporte abrangente desde a concepção até a implementação de políticas educacionais e promovendo a formação contínua de professores. Juntos, estamos mudando essa realidade.

Repensar os Anos Finais do Ensino Fundamental para atender às demandas dos adolescentes é urgente. A Motriz contribui com esse desafio, oferecendo orientações para secretarias e escolas, promovendo o desenvolvimento integral dos estudantes. Atuamos na implementação de políticas públicas que garantam uma educação de qualidade, criando escolas que façam sentido para os adolescentes, seja em âmbito municipal, estadual ou via regime de colaboração, em tempo integral ou parcial. Já apoiamos mais de 640 mil estudantes em diferentes redes do país.

O Teaching at the Right Level, ou Aprendizagem em Nível Adequado, é uma adaptação de uma metodologia indiana com impacto comprovado por instituições como J-PAL e Harvard, e recomendada pelo Banco Mundial. Trata-se de um programa intensivo de recomposição de aprendizagem para estudantes com grandes defasagens, focando em habilidades básicas de Língua Portuguesa e Matemática em ciclos rápidos de intervenção. A metodologia é implementada nos sistemas de ensino para que os próprios governos conduzam o desenvolvimento de lideranças escolares e professores, permitindo que o programa escale de forma independente. Já impactamos mais de 11 mil alunos em 12 redes de ensino, com 70% dos estudantes progredindo ao menos um nível de aprendizagem após cerca de 90 horas de intervenção.

Para a Motriz, a  Equidade na Educação busca o reconhecimento da multiculturalidade para impulsionar a criação de uma ambiência educacional diversa, baseada em práticas inclusivas que assegurem acesso a oportunidades de aprendizagem adequada e que promovam o pleno desenvolvimento do potencial dos estudantes da educação básica. Atuamos com intencionalidade para incidir nas políticas públicas da educação com o objetivo de assegurar o acesso à educação de qualidade, inclusiva e equitativa, com foco na redução das desigualdades oriundas das dinâmicas sociais discriminatórias e na promoção do acesso universal ao pleno exercício da cidadania, bem viver de forma digna e sustentável. Ao longo da nossa história, já engajamos e desenvolvemos mais de 10 mil educadores em como promover equidade étnico-racial na educação.

Tem como propósito apoiar estados e municípios para que tenham lideranças comprometidas, engajas e diversas para entregar resultados para a sociedade nos cargos mais estratégicos do governo. O programa desenvolve políticas de RH Estratégico, contemplando os processos de atração, pré-seleção, desempenho, desenvolvimento de lideranças e engajamento de servidores públicos com olhar transversal de equidade de raça e gênero. Já impactamos mais de 1500 lideranças em 10 estados e seis capitais.

O programa visa atrair talentos diversos para iniciar suas carreiras no setor público. Seu principal objetivo é proporcionar uma experiência de aprendizado, troca e impacto para todos os participantes. Para isso, o programa conecta jovens profissionais com alto potencial, que buscam oportunidades de desenvolvimento pessoal e impacto social, a governos que precisam de pessoas com as competências necessárias para fortalecer suas equipes e construir caminhos de transformação no Brasil. Até o momento, cerca de 1.000 trainees já foram alocados em governos parceiros.

Dois são os nossos programas nessa frente: Ubuntu e Líder +D. Inspirar e fortalecer lideranças representativas está no coração do programa Ubuntu, que desenvolve líderes públicos negros, oferecendo uma jornada transformadora de desenvolvimento em habilidades socioemocionais e gestão de pessoas.  Através do programa  Líder +D, gestores públicos passam por um programa de formação para disseminar equidade racial nos governos brasileiros e construir políticas públicas mais inclusivas e eficientes. Mais de 250 lideranças negras já passaram por nossos programas de desenvolvimento.